gruhup Опубликовано: 17 января Поделиться Опубликовано: 17 января Обязательно ли нужно приписное свидетельство при устройстве на работу? Можно ли как-то без него обойтись? Проблема в том, что я не состою на учете в военкомате, вопросов нив универе ни в школе, не возникало, а при устройстве на нормальную работу потребовали. Цитата Ссылка на комментарий
Специалист ПризываНет Алексей Ващенко Опубликовано: 21 января Специалист ПризываНет Поделиться Опубликовано: 21 января Добрый день Да обязательно предоставляется, так как в соответствии со ст. 65 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; В случае если устраивается лицо подлежащее призыву, то предоставляется удостоверение гражданина подлежащего призыву (приписное). Если человек не подлежит призыву и находится в запасе, то предоставляется военный билет, либо справка взамен военного билета. Цитата Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию от специалиста: WhatsApp / Telegram или по номеру телефона +7 (800) 350-05-86. Ссылка на комментарий
Рекомендованные сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.