Работодатель отправляет в военкомат

[troprauhossibri]

Доброго дня. Столкнулся со следующей ситуацией: работодатель вынуждает меня и других работников явиться в военкомат для какой-то сверки данных. В городе есть истории, как во время подобных проверок людям вручали повестки. Скажите, имеет ли право работодатель угрожать депремированием или увольнением за отказ от похода в военкомат? В текущих условиях, в случае отсутствия личного кабинета на госуслугах, могут ли на работе вручить повестку и законно ли это, или сейчас вообще могут не вручать повестки, а я сам должен интересоваться о том, мобилизовали ли меня в армию? В прошлом прошел срочную службу, но сейчас есть артрит коленей и иные заболевания. 

[Егор Кривобок]

Добрый день.

Согласно статье 4 Федерального закона №53, за организациями закрепляются обязанности:

• по оповещению работника о вызовах (повестках) военкомата;

• обеспечению работника возможностью своевременно явиться по полученной повестке.

Административный кодекс, в свою очередь, устанавливает санкции за бездействие должностных лиц, ответственных за военно-учетную работу. Статьей 21.2 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрен штраф в размере от одной до трех тысяч рублей в случае неоповещения гражданина о вызове по повестке.

Анализируя вышеупомянутые нормы закона, можно сделать вывод о том, что работодатель наделен обязанностью по вручению повесток призывникам и может быть привлечен к административной ответственности за отказ от выполнения этих действий.

Если повестка была вручена работодателем с соблюдением всех установленных требований, у гражданина возникает обязанность явиться по ней в военкомат в указанную дату.

Если гражданин не явился по повестке в военкомат, он может быть привлечен к административной ответственности по статье 21.5 Кодекса об административных правонарушениях РФ с осуществлением привода в военный комиссариат. 

Работодатель не имеет права депремировать или уволить сотрудника по причине неподписания повестки. Как показывает практика, если сотрудник отказывается подписывать повестку, то составляется письменный отказ об отказе подписывать повестку работником, после этого данный отказ отправляется в военный комиссариат.

На данный момент вручение электронных повесток является законным мероприятием, однако отсутствуют единый электронный реестр, поэтому вручение подобных уведомление фактически не возможно. 

Лично по поводу мобилизации Вы ничего не обязаны узнавать. По закону Вас должны вызвать в военный комиссариат надлежащим образом, там в отношении Вас должны провести мобилизационные мероприятия, после этого только могут вынести решение о мобилизации. Если у Вас есть жалобы на состояние здоровья, то обязательно сообщайте об этом в военном комиссариате, тогда в отношении Вас должны будут провести медицинское освидетельствование. 

[troprauhossibri]

Большое спасибо за ответ!