Wallisel Опубликовано: В пятницу в 07:53 Поделиться Опубликовано: В пятницу в 07:53 В отделе военкомата мне угрожали уголовной ответственностью и “розыском”, если я не подпишу повестку задним числом. Один из сотрудников даже заявил, что “может приехать полиция”. Скажите, при каких действиях сотрудников военкомата наступает административная или уголовная ответственность за превышение полномочий? Какие статьи УК или КоАП применимы в подобных ситуациях, и как зафиксировать факт давления официально? Цитата Ссылка на комментарий
Специалист ПризываНет Алексей Ващенко Опубликовано: 3 часа назад Специалист ПризываНет Поделиться Опубликовано: 3 часа назад Добрый день В соответствии с п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19 (ред. от 11.06.2020) "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий" Превышение должностных полномочий может выражаться, например, в совершении должностным лицом при исполнении служебных обязанностей действий, которые: относятся к полномочиям другого должностного лица (вышестоящего или равного по статусу); могут быть совершены только при наличии особых обстоятельств, указанных в законе или подзаконном акте (например, применение оружия в отношении несовершеннолетнего, если его действия не создавали реальной опасности для жизни других лиц); совершаются должностным лицом единолично, однако могут быть произведены только коллегиально либо в соответствии с порядком, установленным законом, по согласованию с другим должностным лицом или органом; никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать. Исходя из диспозиции статьи 286 УК РФ для квалификации содеянного как превышение должностных полномочий мотив преступления значения не имеет. Если действительно имеет место быть превышение должностных полномочий, то применима ст 286 УК РФ, зафиксировать можно видеосъемкой, аудиозаписями, показаниями свидетелей. Цитата Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию от специалиста: WhatsApp / Telegram или по номеру телефона +7 (800) 350-05-86. Ссылка на комментарий
Рекомендованные сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.